对远程工作者感到不确定？其实他们将会长期存在！ - 看板管理知识

摘要：2020年的全球健康危机促使许多企业主建议尽可能让员工采用远程办公的方式工作。如今三年过去了，虽然有一部分企业希望尽快让员工返回办公室，但另一部分企业则乐于让员工继续在家工作。有些人天生就适合远程办公；而由于各种原因，比如公司内部环境或个人性格因素，另一些人则难以适应远程办公方式，其工作效率也因此受到影响。无论您的团队情况如何，现在我们可以看到，混合办公和完全远程办公这两种模式都已经成为常态，而且在未来几年内这种状况不太可能改变。因此，让我们接受这一现实吧——如果您仍有疑虑，不妨考虑一下远程办公能为您的公司带来的好处。

让团队保留更长时间

除了个人目标与挑战之外，促使员工考虑换工作的另一个因素就是日常通勤带来的压力以及办公室里的紧张氛围。而在家工作的话，这两点就不再是问题了——无需通勤，而且由于大部分沟通都是异步进行的，员工之间的紧张关系也能得到缓解。再加上节省时间、从而实现更好的工作生活平衡这一优势，自然就能提高员工的留存率。

灵活性高得多

这就是员工忠诚度提升所带来的另一面效应。远程办公模式的两方面特征使得它们彼此之间的关联度降低。由于员工无需每天花时间去办公室，他们可以每周抽出几个小时来从事第二份工作，以此增加收入或积累更多技能与经验。另一方面，如果不需要员工每周工作40小时，雇主也可以减少其工作时长。当企业处于发展停滞或繁荣不定的阶段时，能够以每周或每月仅几小时的工作量来雇佣员工，无疑具有很大的优势。

员工位置没有意义

显然，公司不必仅限于选择所在城市里最优秀的候选人，而是可以从所有候选人中挑选合适的人选。这意味着，那些生活成本较高的国家中的公司，也可以与生活成本较低的地区的员工合作，从而进一步降低开支——甚至无需在办公室里再增设工作场所。

只要知道方法，实现远程工作其实很简单。

借助数字办公工具以及安全的离线协作软件，要了解“在没人监督时团队都在做些什么”已不再困难。无论员工身处何地、处于哪个时区，都能掌握他们的工作动态，并能就各项任务直接与他们沟通。这样一来，就无需再要求他们必须坐在办公室里了。在基于云端的环境中进行协作，早已成为常态。

更低的环境影响

除非你的团队所有人都选择骑自行车或慢跑上班，否则就能明显看出：没有成百上千的人开车或以其他方式通勤，对于降低城市污染水平来说有着显著的好处。从更宏观的角度来看，如果能够在家中为任何公司工作，那么就会有人选择不再搬到最近的大城市去，而留在原地。或者，他们也会搬到环境更良好的地方去，就像我们在2020年所看到的那样。这样一来，全球范围内的人口分布就能更加合理，这也有助于减少我们对环境的影响。

联系人：	阿道
电话：	17762006160
地址：	青岛市黄岛区长江西路118号青铁广场18楼